五一劳动节是一年一度的盛大节日，也是人们翘首期盼的小长假，尤其是在繁忙的工作和学习生活中，这五天的假期无疑给人们带来了放松和调整的机会。关于五一放假加班三薪的问题，一直备受关注。究竟2021年的五一三薪是一天的还是三天的呢？让我们深入了解一番。
一、关于2021五一三薪的解读
在2021年，五一假期的三薪仅有一天，那就是5月1日这一天。虽然五一劳动节假期从5月1日至5月5日，共计五天，但根据劳动法的相关规定，只有在5月1日当天加班的劳动者才能享受到三薪的待遇。而4月25日（星期日）和5月8日（星期六）虽然上班，但不属于法定节假日。在五一假期的其他时间加班的劳动者只能享受到补休或日工资的2倍支付。
根据劳动法的相关规定，加班费的具体标准如下：安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付不低于工资的150%；劳动者在休息日不能安排补休的，支付不少于工资的200%；而安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于其工资300%的工资。
二、面对五一加班不给工资的情况，我们该怎么办？
如果遭遇加班却未收到加班费的情况，劳动者应该及时报告给劳动保障监察部门并寻求维权。在提出维权请求时，劳动者需要收集相关证据。维权的途径主要有两种：一是向当地劳动保障监察机构投诉，由其对事件进行调查处理；二是如果与用人单位存在支付加班工资的争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位依法支付加班工资和经济补偿金。
三、五一为何放5天假？
五一放五天的假期，这背后有多重原因。这是人民代表的提案，近年来全国两会上常有代表提出增加国家法定节假日的提案，以回应人们的期待。增加假期是为了驱动消费，让人们有足够的时间去度假、旅游、购物，从而带动消费。五一假期的设立也是为了促进假日旅游的发展，许多人喜欢在春夏之交、风景秀丽的时候外出度假、探亲、休闲。为了更好地满足群众的多样化需求，我国调整了五一假期的天数。
五一假期的设立不仅是为了回应人民的期待，更是为了促进消费和假日旅游的发展。而在假期期间加班的劳动者，也要了解自己的权益，依法维权。
