2021海归人才招聘盛会：聚焦硕士精英，共筑未来梦想
随着全球疫情的逐渐稳定，越来越多的海外华人选择回到祖国发展。中新网北京2月9日电，近日发布的《2021中国海归就业调查报告》揭示了海归人才招聘的趋势。本次“2021海归人才招聘盛会”聚焦于硕士精英，展示了丰富的招聘信息和行业动态。
报告指出，海外华人回国求职的总人数和应届毕业生人数持续保持高位增长，反映了海外华人回国发展的强烈意愿。疫情的有效控制和国内生活的便捷是海外人才回流的主要动因。与此国际关系和东道国相关政策的影响逐渐减弱，海外人才的归国热情愈发高涨。
尽管海归人才受到热捧，但竞争压力也日益增大。近年来，中国海归优先就业岗位持续减少，海归求职面临较大压力。超过八成的海归认为在国内求职更为困难，主要面临着“海归多、竞争大”以及“国内企业对海归的偏好少”的挑战。
值得注意的是，文体教育行业在海归招聘中表现突出，海归优先职位占比更高，达到34.9%。留学市场的回暖凸显了海归在留学辅导岗位上的经验和语言优势。海归就业行业选择呈现由虚入实的趋势，越来越多海归投身于能源矿产环保、生产加工制造以及非营利机构（以学术研究为主）等实体行业和学术研究领域。
报告还显示，一线城市仍然是海归优先就业岗位的集中地，但新一线和二三线城市的吸引力逐渐增强。越来越多的海归愿意前往三线及以下城市工作，投递人数同比增长24.5%。海归在IT互联网等高科技行业的就业岗位有所增加，薪资水平也逐年上升。
在本次招聘盛会中，我们还注意到海外华人求职者的年龄结构越来越年轻化、智能化。硕士及以上学历的人才占比高达75.4%，本科学历占24.6%。这一趋势反映了海外华人在教育领域的持续投入和自身实力的不断提升。
“2021海归人才招聘盛会”为海外华人提供了一个展示自我、寻找机会的优质平台。我们期待更多优秀的海归人才回国发展，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。也期待企业在招聘中更加注重人才的匹配度和发展潜力，共同推动人才强国战略的实施。（完）
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