就地过年：防疫政策下的新选择，补贴与福利引发关注
随着防疫政策的加强，就地过年成为了减少春节期间人员流动、避免疫情扩散的有效措施。多地纷纷推出就地过年的补贴和福利，以鼓励民众在本地度过春节。关于这些补贴是否需要缴纳个人所得税的问题，也引发了公众的关注。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，地方发放的“就地过年福利”并不属于免税范围。通常，只有国家给予的补贴和津贴才能享受免征个人所得税的待遇。地方推出的政策并不属于国家统一政策，并不在豁免范围之内。
虽然法律规定如此，但在实际操作中，地方发放的疫情补贴往往通过企业直接打到个人银行卡上，企业并没有代扣代缴个人所得税的义务，也没有进行征收，使得这部分补贴成为了非税收入。
如果公司为了鼓励员工就地过年而发放的新年红包，则属于因受雇或受聘而获得的收入，应计入“工资薪金”收入计算个人所得税。
以天津为例，天津市人力资源和社会保障局、财政局联合推出了多项补贴政策，支持企业外籍员工春节期间留在天津。这些措施包括给予企业一次性稳定就业补助、给外地户籍员工发放一次性生活费、对完成职业技能培训的员工进行补助、提供在线就业服务等。
就地过年的好处也是显而易见的。对于那些被催婚的年轻人来说，这无疑是一个喘息的机会。不必再为应对父母的催婚而烦恼。减少了亲戚间的攀比压力，让人们能够以一个更平和的心态过春节。就地过年还能节省往返交通费、不用给亲戚的孩子发红包等，让钱包不再受到压力。就地过年也能让人更自由地享受假期，想睡懒觉就睡懒觉，通宵玩游戏也没人管。
就地过年不仅是一项防疫政策，也是一种新的生活方式选择。在享受补贴和福利的也要理解并遵守相关规定，共同为疫情防控贡献力量。
