饿了么骑手送餐致残，赔偿金额高达109万！这一事件近日引起广泛关注。究竟是怎么回事呢？让我们深入了解此事的来龙去脉。
王某利是一名在饿了么平台上注册的骑手，他在执行送餐任务的过程中遭遇事故，导致严重的身体伤害。经过鉴定，他的伤残等级达到了二级，需要长期护理。他因此向饿了么的运营主体公司拉扎斯网络科技（上海）有限公司提出索赔要求，包括误工费、伤残赔偿金、护理费、被扶养人生活费、鉴定费以及精神损害抚慰金等。
拉扎斯网络科技辩称，公司与王某利之间并不存在雇佣关系，仅为他提供网络信息服务，并按照蜂鸟众包配送协议的内容进行运作。尽管如此，法院却认为王某利与拉扎斯网络科技之间存在一种新型用工关系。王某利在平台上注册成为骑手，接收订单并完成任务以获取报酬，且受到平台的管理和考核。法院认定双方之间存在事实上的雇佣关系。
根据相关法律解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。考虑到王某利在派送订单过程中发生了交通事故并遭受重伤的事实，拉扎斯网络科技作为雇主应承担相应的赔偿责任。由于王某利在未佩戴安全装备、无证驾驶挪用牌号的普通二轮上路时存在重大过错，法院最终判决拉扎斯网络科技按照60%的责任比例赔偿原告王某利因本次事故遭受的损失，总计人民币1090096元。
这一事件引发了社会对于平台与骑手之间关系的深入思考。在网络时代，新型用工关系给我们带来了新的挑战和机遇。也提醒我们关注骑手的权益和保障问题。希望未来能有更加完善的法律和政策来保护这些新兴行业的劳动者的权益。
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