城镇合同制职工是一群特殊的劳动者，他们活跃在城镇的各个角落，以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作为期限的劳动合同为工作准则。这些职工覆盖了实行全员劳动合同制单位的全体人员，他们的工作方式和贡献成为了推动社会发展的重要力量。
国家针对劳动合同制工人的退休养老问题，制定了一套完善的社会保险制度。退休养老基金是由企业与劳动者共同缴纳，确保劳动者在退休后能够享有应有的养老金待遇。当退休养老金不足以满足需求时，国家会给予适当的经济补助。这一制度的实施，既保障了劳动者的权益，也激发了他们的工作热情。
实行合同工制的根本目的，在于实现社会的公平与公正，确保各尽所能、按劳分配的原则得以落实。这一制度激发了劳动者的生产积极性，促使他们发挥出最大的潜力，为企业和社会创造更多的价值。它也为企业提高了劳动者的素质，为企业的发展注入了新的活力。
这些城镇合同制职工，他们是社会发展的中坚力量。他们通过自身的努力和付出，为社会的发展做出了巨大的贡献。国家和社会应当关注他们的权益，为他们提供更好的保障，让他们在工作中发挥出更大的价值，共同推动社会的进步与发展。这样的制度，既保障了劳动者的权益，也促进了企业的繁荣发展，为社会创造了更加美好的未来。
