作为一名公司职工，关于你的保险问题，其中涉及的细节非常广泛且重要。让我们来详细解读一下。
关于公司职工交保的相关事宜。当你在公司工作时，公司会为你缴纳统筹保险。统筹保险的计算方法是根据缴费工资来确定的，具体为统筹=缴费工资x20%，个人=缴费工资x8%。而这个缴费工资并不是随意设定的，它应该在上年度在职职工平均工资的60%至300%之间。
接着，按照社会保险法规定，你需要缴费至退休年龄，并且累计缴费不少于15年。但请注意，这只是一个大致的规定，具体的细则还需要参考你所在省份的具体政策。
对于那些在退休时累计缴费年限未满15年的职工，根据人社部1 结令，你可以延长缴费至满十五年。如果你在社会保险法实施前就已参保，并且延长缴费五年后仍然不足十五年，那么你可以选择一次性缴费至满十五年。
关于女性退休年龄的问题，如果你一直在公司工作直到退休，那么你的退休年龄应为50岁。但请注意，这个规定可能会因地区差异而有所不同，所以你需要查看你所在地区的具体政策。
退休后你能领取的养老金金额是与多种因素挂钩的，包括你退休时所在地（有些地方以省为单位进行统计，有些地方则以设区市为单位进行统计）的上年在岗职工平均工资、你的累计缴费年限以及你的缴费水平等。无法明确回答你退休后能领取的具体金额。
如果你因为某些原因需要辞职，你可以办理以灵活就业人员身份接续养老保险，确保你的保险权益得到保障。作为职工，了解保险政策是非常重要的，希望以上内容能为你提供一些帮助。
