疫情防控下，就地过年成为了一种重要的防疫政策。面对国内疫情的严峻形势，许多地区鼓励外来务工人员留在本地过年，以遏制疫情扩散。为此，许多地方提供了就地过年的补贴，但是一般只有工作并缴纳社保的人才能够申请。
对于大多数人来说，“就地过年补贴”似乎只是为那些在当地工作的外来人员准备的。春节对于中国人而言，不仅仅是一个节日，更是家人团聚的时刻。尽管疫情防控形势严峻，但人们仍然期待在这个特殊的节日里与家人团聚。“就地过年”不仅是为了保护自己和他人的健康，更是为了以后能够有更美好的团聚时光。
那么，什么是就地过年的具体要求呢？倡导春节假期非必要不流动，对于降低疫情传播风险具有重要意义。随着春节的临近，人员流动增加，聚会活动频繁，疫情传播的风险也进一步加大。地方政策在执行过程中不能“层层加码”，更不能擅自采取“一刀切”的措施。
为了让就地过年的人们能够感受到家的温暖，各地开展了丰富多彩的文体活动，保障公共场所的开放，并鼓励企业发放“留岗红包”和“新年礼包”。用人单位在春节期间安排加班的，应依法支付节假日加班费，“岗位留存红包”和“春节礼包”不能代替加班费。
那么，就地过年需要注意什么呢？要减少流动性，不参加聚会活动。用人单位安排的加班应支付加班费，而“留岗红包”和“春节礼包”不能代替加班费。在回家路上要注意个人防护，全程佩戴口罩，保持一米距离。回国后也要尽量减少人群聚集。
就地过年是为了我们自己和家人的健康，也是为了社会的和谐稳定。让我们共同响应国家号召，减少流动，避免聚集，保护好自己和他人的健康。也希望各地能够出台更多措施，让就地过年的人们感受到温暖和关怀，过一个快乐、祥和、健康、平安的春节。
