如何计算自己的养老金？这是一个让许多即将退休的人关心的话题。在明确了社保缴费基数后，我们可以根据一些基础数据，对自己的未来养老金有个大概的预期。
我们要明确的是，我国的法律规定，参保人必须累计缴纳满15年的社保，才能在退休后按月领取养老金。这也意味着，社保的最低缴费年限为15年。对于像男性职工这样23岁就开始工作，到60岁退休的情况，他们的缴费年限最长可达到近40年。
对于事业单位的新人和企业职工，在现行的养老金计算方式下，养老金主要由两部分组成：个人账户养老金和基础养老金。其中，个人账户养老金是基于退休时个人账户的累计储存额和计发月数（通常为139个月）来计算。而基础养老金则取决于退休时的当地上年度在岗职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资等因素。
假设一位叫做王职工的职工，他每个月按照养老保险的最低基数缴纳社保，当地平均工资为M，每年养老金的涨幅为5%。我们可以按照以下步骤来粗略计算他的养老金：
1. 王职工每个月的个人账户划入额度为缴费基数的8%，所以每个月他的个人账户余额为M×60%×8%，记为A。
2. N年后，考虑每年5%的养老金涨幅，王职工的个人账户能够积累B的额度，这里的B等于A+A（1+5%）^ 1+……+ A（1+5%）^ （N-1）。
3. N年后的社会平均工资为M（1+5%）^ （N-1），记为C。
4. 王职工的个人账户养老金可以计算为B / 139个月。
5. 他的基础养老金则为（C+某系数×C）/ 2 × N × 1%。这里的系数取决于他的缴费工资与平均工资的比值。
王职工的退休金是以上两项之和。但这只是一个粗略的计算，忽略了诸如每年社会平均工资涨幅等因素。
而对于事业单位中的“中人”，他们的养老金计算从2014年10月事业单位养老保险制度变革开始实施，并设立了10年的过渡期。过渡期内，根据新老方法的对比，确定实际的养老金发放金额。
至于事业单位的“老人”，他们的退休待遇则基于基本工资、退休工龄、岗位生活补贴、之后的养老金调整额度以及职称提升补贴差额等因素来计算。
通过以上的计算方式，大家可以对自己退休后的养老金有个大致的预期。具体的金额还会受到许多其他因素的影响，比如政策调整、个人缴费情况等等。但希望这篇文章能为大家提供一个参考，帮助大家更好地规划自己的退休生活。
