血泪的经典语录（中英文对照）
8. 在官场中，主动接触领导，密切联系实际是进步的关键。《官路风流》及《侯卫东官场笔记》均有此观点：在官场中，不应等待领导来了解自己，而应主动接触领导，理论联系实际，才能不断进步。
《侯卫东官场笔记》解读
我有十名新招募的人员名单及其详细情况。这十个人，无疑将成为益杨未来的政治明星。这份关系，就如同生产力，九条关系就是九条路。在远离政治中心的工作组，若无法让领导看见你、了解你，又怎能期待被提拔呢？
事实明朗，谁走得远，往往是那些领导身边的人。新到镇里的他，因得罪了某位领导，被边缘化，成为一个影子人，在镇里无人问津，他的仕途似乎走到了尽头。
“事无巨细，皆需向领导汇报。”这是县府办老前辈的智慧结晶。来到青林镇后，他充分实践了这一经验，证明这一经验在乡镇依然具有生命力。权威人士往往会在关键时刻发言，这种发言实际上是一种决策。
县委办的核心职责是为领导服务，对纪律和保密工作尤为讲究。眼尖、手快、腿勤、嘴紧，这是县委办工作人员的基本要求。在这种权力博弈中，智力和知识或许次要，人性的贪欲和怯懦往往占据上风。能控制这两者的人，无论在何种战场，都将胜多负少。
祝焱指点道：“益杨县委的八个常委，马县长的用人有其道理。”你需揣摩其中的奥妙，更要站在对方的角度去揣摩，才能作出正确判断。发展犹如打开窗户，新鲜空气进来时，难免也会飞进几只苍蝇。若基本路径错误，即使努力十倍，也可能无果，甚至越努力离成功越远。
长时间担任一方之主，习惯于发号施令，容易培养出强大的自信心，这就是所谓的官威。而在河里摸着石头过河时，寡言沉默往往是最佳策略。世界上大多数事情，只要换个角度，都能由坏事变好事，这是一种能力。城府是如何炼成的？就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中逐渐形成的。
关系如同存款，每次使用都会减少，因此最好的朋友关系应留到关键时期。一边做事一边抱怨犹如割卵子敬神，既损失了实际利益又得罪了人。送礼也是一门艺术，送得合适不仅能办成事还能交成朋友。官场中，众人拾柴火焰高，关系是晋升的重要动力。官场的生存法则之一便是少得罪人。
在机关里早请示晚汇报是接近领导的不二法门。官场行走最需要理解能力，从模糊的官话和无意的行为中发现实质问题。一步高则步步高，一步错则步步错，这是官场升迁的残酷现实。忍耐和等待是官场中人必备的素质。办公秩序规范，秘书间一般不串门，少谈私事。在岭西的政治艺术中，领导人的出席是新闻的政治价值所在，是政治格局的睛雨表。当他得势时可能不会真心交朋友，但当他落难时才是交朋友的好时机。正常的上下关系在官场中可能意味着关系的疏远。
活动可能一无所获，这是机会成本；不活动则天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导才能不断进步。单位要搞好工作总需要肯做事的老实人，若没有背景和经济实力就当个做事的老实人也能立足。同时需要时刻警惕网络的力量因为网民素质差异大且躲在屏幕后更容易暴露阴暗的心理。网络是一把双刃剑，善用则能助力成事，不善用则可能小事变大，坏事变得更坏。这一现象，恰如人与关系之间的微妙互动。关系如同银行存款，每一次互动都是一次存款，用得不好，存款就会减少，因此最亲密的关系应留待关键时刻。
水的清澈与混沌需保持平衡，过清则无鱼，过脏则鱼死。领导者的智慧便在于此，睁一只眼闭一只眼，维持秩序的同时也要有底线。无底线的宽容只会走向疯狂，最终导致无法挽回的后果。
一边做事一边抱怨，犹如割卵敬神，既失去了实际的成果，也得罪了助力者。为何只有牺牲后才能成为典型？因为经历过错误、挫折、修正的人，更懂得珍惜和把握。若基本路径错误，即使付出十倍努力也无济于事，反而会离成功之路越来越远。
在现实的博弈中，人性的贪欲和怯懦往往占据上风。能控制这两者的人，无论在人生的哪个阶段，都能取得更多的胜利。在不需成绩，只重领导评价的官场体系中，遵守潜规则往往比实际业绩更重要。权力的快感一旦享受，便难以放弃，失去后更感失落。
常发牢骚的人，即使做了再多事，也容易被领导忽视。奸商为了利益，会渗透进领导的堡垒，破坏其稳定性。官场的提拔并非早就能长久，而是需要短平快的方式。官场中一步落后，便可能步步落后，挫折即失败。从酒风和牌品中，官场老手能观察出干部的性情。
人走茶凉是常态，但若茶一直热，新领导如何立威？干部需学辩证法，看清前进的道路。发展如同开窗，新鲜空气与苍蝇一同进来。老大的困难在老大出面后便能化解。调研工作虽重要，但若领导不真心重视，其结果只能束之高阁。每一次重要提拔背后都有看不见的手在推动。官帽是最好的化妆术，让平凡的男人变得有魅力。任何内容都需要形式来表达，繁文缛节是礼也是官场程序。忍耐和等待是官场必备素质，官场是最大的围城，里面外面的人都各有难处。官场需众人拾柴火焰高，关系是晋升的重要动力。官场的生存法则之一便是少得罪人。拜年与否，领导会记在心上。腐蚀干部的两招虽老套却能击中要害。为官的.艺术在于平衡。一直提拔不上去的人往往缺乏三大要素：不送、不拍、不吹。领导需捍卫自己的控制权如老虎捍卫领地。在机关工作需有悟性才能达到心领神会的状态。没有当官的爹要有当官的脑子才能在官场立足。任何当政的领导都想用自己熟悉的人只要任命制存在这一问题便永远无法解决。权威们的发言往往决定最终决策方向。转换角度看待问题能使坏事变好事这是一种能力也是智慧的表现。在办公室谈论国事政事易解决实际问题难而往往谈论者拥有话语权实干者却鲜有回报。在中国的官场文化中，隐藏着许多微妙的规则和潜规则。在这片广阔的天地里，每个角色都有其独特的生存法则。
那些经常被领导批评的人，他们的境遇或许不是最差的。因为在官场中，真正被边缘化、被遗忘的人才是真正的出局者。领导们对那些如空气般存在的人，往往放任自流，这些人想要再往上攀升，机会渺茫。而那些能在官场立足的人，则懂得“外圆内方”的处世之道，他们行事低调，少出风头，但却是官场老手的普遍选择。
政治之中，人的关系错综复杂。想要成功，不仅要埋头苦干，更需将人脉关系梳理得井井有条。“把自己的人弄得多多的，把对手整得少少的”，这是政治家们的智慧。我们不难发现，对于小学生的道德标准往往高于官员。小学生被教育要爱祖国、爱人民、爱社会，胸怀世界，勤劳勇敢，而对于官员，只要不贪腐、能做事，就被视为好官。
在官场中，人们常常强调“做人一定要低调”。老人们常说“韬光养晦”，只有办好自己的事才是正道。那些只顾发牢骚、不务实事的人，往往会被领导忽略。而在这个最大的围城里，有人想出去却缺乏勇气，有人想进来却没有路子。友谊在官场中是通过具体事情的凝结而成的，那些只会说好听话的人往往得不到真正的友谊。
在官场中，每一次重要的提拔都有其背后的原因。有的领导懂得如何平衡各种关系，因为这是当官的艺术。有的事情不表态也是一种态度，调研工作看似重要，但如果领导不真心重视，再好的调研成果也只是废纸一张。当领导捍卫自己的控制权时，就如同老虎捍卫自己的领地。
在官场中挫折往往等同于失败。一步落后可能导致步步落后。在生活中，人们常说挫折是人生财富，但在官场中却并非如此。智力与知识在这里是次要的，真正重要的是对贪欲与怯懦的控制。谁能掌控这两者，谁就能在官场的各个战场上胜多负少。
餐桌上的座位虽然没有明确的安排，但谁坐哪里却有着固定的套路。这些在老机关心中如明镜一般清晰。发展如同打开一扇窗子，新鲜空气进来了，但同时也可能飞进来几只苍蝇。任何内容都必须借助形式来表达，繁文缛节就是礼，它在官场中扮演着必不可少的角色。
官帽是一种最好的化妆术，让平凡的男人变得有魅力，吸引无数美女去追求幸福。人们在活动中可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。权威们通常在关键时刻发言，这种发言实际上是一种拍板决策。
30. 透过酒风与牌品，洞察官场作风与人性。在官场老手的眼中，酒桌与牌局成为展现干部真性情的独特舞台。
31. 在官场世界，提拔的速度并不等同于官场的高度。要想走得远，必须脚踏实地，追求短期成效与长期发展的平衡。
32. 官场如同波澜壮阔的大海，需要众人合力方能破浪前行。关系网络是晋升的重要推手。官场变幻莫测，多一个朋友多一条路，这是官场生存的黄金法则。
33. 关系如同珍贵的存款，每次使用都会消耗一部分。最亲密的关系应当在关键时刻发挥关键作用。
34. 在工作舞台上，老实人总是那些默默奉献的演员。若没有显赫的背景和经济实力，凭借勤奋与诚实，仍能在单位内独树一帜。
35. 政治家的智慧在于：编织广泛的人际关系网，同时削弱对手的力量。这便是掌控官场的关键。
36. 奸商为利益所驱使，如同脏水透过缝隙渗入领导的心防，最终瓦解其坚固的堡垒。这些缝隙往往是人性的贪婪所致。
37. 官场升迁之路充满变数，一步领先可能步步领先，而一步失误则可能步步被动，尽显血泪教训。
38. 办公室内谈论国家大事轻松自在，但解决实际问题却困难重重。那些擅长理论讨论的人拥有话语权，而真正解决问题的人往往默默无闻。
39. 办公秩序井然有序，秘书们遵守规矩，不轻易串门，更不会在办公室谈论私事，保持专业与谨慎。
40. 权力带来的快感令人陶醉，一旦失去便感到失落无比。官员们往往不愿轻易放弃手中的权力。
41. 忍耐与等待是官场生存的必备素质，考验着每一位官场人的意志与智慧。
42. 在以领导评价为主的官场体系中，遵循潜规则往往比实际业绩更加重要。需要平衡表现与策略，才能在官场长久立足。
43. 若基本路径错误，再努力也难以取得好结果。在官场中，选择正确的道路至关重要，否则越努力离成功越远。
44. 处事之道在于外圆内方，保持低调，不张扬个性。这样的方法在官场中更为普遍，有助于长久发展。
45. 干部需学习辩证法，以明确前进方向。不仅要埋头苦干，更要抬头看路，吸取先辈们的经验教训。
46. 腐蚀干部的常见手段包括美人和金钱。虽然手段平常，但却能击中要害，令人防不胜防。
47. 每个单位都有勤奋的工作者和投机取巧的人。领导往往将难题交给前者，而将私事交给后者，实现双赢局面。
48. 拜年时，领导可能并不特别在意；但如果你不前往拜年，他们很可能会记在心上，体现礼仪在官场中的重要性。
49. 网络力量强大，需时刻保持警惕。网络上的言论差异大，容易暴露人们阴暗的一面。善用网络可以放大好事，反之则小事变大，坏事变得更坏。
50. 官话奥妙无穷，两片嘴唇轻轻翻动便能颠倒黑白。话语的力量在官场中至关重要。
51. 做人需保持低调，韬光养晦是关键。办好自己的事才是正道，体现稳健与智慧。
52. 商人明白县长的态度比局长好、局长的态度比科长好。千年的道理体现在“好见，小鬼难缠”。
53. 在官场中，被领导批评的人未必是最糟糕的境遇。那些被领导忽视、放在高阁的人才是真正的出局者，晋升机会有限。
54. 机关工作需心领神会，不必点破。这需要悟性。不少优秀的大学生因缺乏机关工作的悟性而多年底层爬行。
