公积金缴纳基数的问题一直是许多人心中的疑惑。今天，让我们一起来揭开这个谜团，带您了解公积金缴纳基数的真实面貌。
公积金缴纳基数并不是扣除五险一金后的金额。它的确定依据是职工本人上一年度的月平均工资。根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额是由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例得出的。同样，单位为员工缴存的住房公积金的月缴存额也是基于这个原则计算。
那么，公积金缴纳基数是税前还是税后的工资呢？答案是税前工资。公积金的缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定的，这意味着我们在计算公积金的时候，使用的是税前的工资。每年，这个缴存基数会根据职工工作地所在城市的统计部门公布的数据进行调整，原则上不应超过职工月平均工资的3倍。
至于公积金缴纳基数是否包含绩效工资，答案是肯定的。绩效工资是职工收入的一部分，无论是基础性绩效工资还是奖励性绩效工资，都会被纳入公积金的缴存基数。这意味着，我们在计算公积金的时候，不仅要考虑基本工资，还要考虑绩效工资的金额。
公积金的缴纳基数是一个综合考量职工收入水平的标准，它不仅包括税前工资，还包括绩效工资。了解这些基本知识，能帮助我们更好地规划自己的财务状况，实现公积金的有效利用。
