1. 组织的区域核酸检测
若员工因参加统一安排的核酸检测导致误工，用人单位不得按缺勤处理。部分地区还要求企业妥善保管检测凭证以备核验。
2. 个人主动检测的合理情形
3. 特殊岗位要求
生产制造等对到岗时间敏感的岗位，若员工未提前协调检测时间而迟到，企业可合理调整工时（如延长午休）或按违纪处理迟到行为。
无故拒绝参加统一核酸检测可能构成违法，面临警告、罚款甚至刑事责任。企业若强制要求员工在检测期间到岗，需承担防疫责任风险。
