1. 企业主体责任
根据《中华人民共和国传染病防治法》和各地疫情防控政策，企业法定代表人或主要负责人需承担疫情防控第一责任，包括组织制定防疫方案、落实健康监测等。例如，广东省明确要求企业成立防控专班，对员工实施分区分类管理，中高风险地区返岗人员需持核酸检测阴性证明。
2. 地方防疫指令
多地发布的通告中明确要求企业配合全员核酸检测。如杭州市富阳区规定，企业需动员员工“不漏一人”参与检测，并对不同风险地区返岗人员实施差异化管理（如“14+7”“2+14”隔离及核酸检测要求）。芜湖市则要求物业、餐饮从业人员全员检测，并配合行程报备。
3. 行业特殊要求
人员密集行业（如工业、餐饮）需强化检测频次。上海市要求复工复产企业实行“一日两测”（抗原+核酸）；餐饮单位需对中高风险地区员工全员检测，并加强环境消杀。南海区工业企业需建立员工健康台账，定期核酸抽检。
4. 员工义务与权益平衡
企业要求检测时需遵循合法、必要原则，通常由或企业承担检测费用。员工若拒绝配合且无正当理由，企业可依据劳动合同或防疫规定处理，但需避免侵犯个人隐私等权益。
综上，2021年企业在符合法律法规及地方政策的前提下，有权要求员工配合核酸检测，以履行防疫主体责任并保障公共安全。
